在低生育率社會背景下，破除低生育率和女性發展的兩難，實現女性發展和生育水平的共同提高🪳，這樣的目標是可以實現的。米爾斯奇拉的研究發現，人類發展指數（HDI）在0.8以下時，表現出發展水平提高和生育率的下降，也就是“發展是最好的避孕藥”；隨著HDI繼續提高，低生育率出現了一定程度的反彈💙。HDI和生育率呈現“J”形曲線，即人類發展水平提高也會提高人口生育率🤏。對30多個較為發達國家的研究發現，人類發展指數提高和人口生育率先下降再反彈的現象表現得更加明顯。而且以性別平等指數來衡量女性發展和人口生育率的關系，則表現出隨著性別平等和女性發展水平的提高🏑，人口生育率下降的趨勢會逐步減緩；在性別平等指數達到0.7左右，人口生育水平會轉向反彈；在性別平等達到更高程度以後，人口生育水平將繼續提高，但是提高的幅度有所減小。所以，在長期低生育率的狀況下，生育率反彈與人類發展指數HDI、包括女性發展的提高是可以同時實現的。換句話說，女性發展和人類發展會帶來生育率的提高。
歐洲若幹國家的生育率反彈和女性發展的共同實現🔊，雖然才剛剛出現一些積極的萌芽🕑，但是為陷入在低生育率和女性發展兩難境地之下的國家透露出一線希望🏰。在低生育率社會背景下，逐步擺脫生育率和女性發展的兩難，構建出女性生育水平提高和女性發展的新的協調關系是可以預期的。
改變家庭是實現低生育率社會下女性生育和女性發展的相互促進的第一步
研究表明，女性就業的提高實際上會增加女性的生育意願。也有實證研究表明，女性社會就業和社會地位的提高和生育水平存在負向關系。真實的原因不是女性就業和女性社會地位提高會降低其生育水平。女性的社會就業和勞動參與得到增強⏳，促進了社會製度性的性別平等👍🏽；而女性在家務勞動中仍然從事更多的家務勞動，它強化了女性的生活壓力，會減弱女性的生育意願🫃🏿。在這個意義上，女性生育行為下降是女性對現代社會中家庭勞務和家庭地位不平等的“抗爭”和“投反對票”。
因此🟩，增加丈夫對家庭勞務的參與，使男性和女性在家庭生活中更加平等💆🏽，會提高女性的家庭地位和決策能力🥸，也會提高女性的生育意願➕。這種相關關系在歐美國家的實證研究中已經得到證實。但是🫀，在中國的研究表現出不同的結果🤧，一些學者發現中國家庭中的男性參與事實上並不影響女性的生育意願。說明不同國家由於具體國情不同🚣🏿🛎，家庭勞務安排和人口生育行為會表現出不同的特點🤸🏿♀️。
我國家庭中丈夫對家庭勞務的參與未必會影響女性生育，其主要原因是我國家庭勞務模式有相當明顯的特點是通過祖輩撫育提供家庭勞務，使得男性在家庭中的勞務投入實際上並不會提高女性的生育意願。這些研究凸顯出我國家庭生活和女性生育的具體特點🌤，但鼓勵男性參與家庭勞務，仍然有利於促進家庭內部的性別平等，也有利於促進女性發展，雖然不會直接提高女性的生育意願，但是會減緩生育對女性的影響。
增加家庭生活的福祉會有利於女性發展和女性生育，家庭經濟收入提高會有利於女性的生育👴🏽。在同樣的兒童養育模式下，增加家庭收入會降低生育和撫育的壓力、提高女性的生育意願。根據日本和韓國的經驗以及最近一些研究發現，生育津貼並不能提高生育意願🧝🏽♀️。因為生育津貼在降低生育成本的同時，隨著社會進步增加了孩子質量對數量的替代😩，這在一定程度上抵消了生育津貼提升生育率的作用🎆。生育津貼雖然沒有表現出提高女性的生育水平，但是數據仍然表明，生育津貼至少會避免女性生育意願的繼續下降🚄。總之🤾♀️，通過發放生育津貼和調整家庭政策🛜😕，增加家庭生活福祉和發展能力將有助於增加對孩子的需求🤽🏿♀️。如果增加一個孩子不會使家庭福利下降，甚至能使家庭總福利得到提高👷🏽♀️，還是會增加人們生育孩子的意願🤟🏼。
通過改變家庭🧑🦽➡️🧏🏻，構建女性生育和女性發展的相互促進關系，還表現在提高家庭婚姻的質量是重要的。幸福的家庭生活有利於女性生育，更高的婚姻質量會增加人口的生育意願，增加多孩生育意願。婚姻幸福本身是女性發展和生活質量的重要內容，更美滿的婚姻會帶來生育意願和生育水平的提高，也就是人們常說的“生育是愛情的結晶”💇🏼♀️。所以女性生育和女性發展在這個意義上可以實現相互的促進。
改變當前的社會部門是構建女性生育和女性發展的良好關系的第二步
在低生育率的背景下👩🏿🚀，實現生育水平提高和女性發展的另一個協調機製是需要改變社會部門👩🏽⚕️。通過改革社會服務體系，促進和支持女性就業、女性生活和女性發展，幫助改變女性“不敢生”的情況☞🚣🏼，提高女性的生育行為🔴，支持滿足女性的生育意願👩🏼🚒。在現有社會部門的製度框架和社會運行中🫷🏻，對女性生育存在很多限製因素👨🏻🏭🧑🏻🏫，例如托育托幼的壓力🧍🏻♂️、教育的壓力、住房的壓力😂👮🏽♂️、老年長期照護的壓力等，這些領域的福利製度改革都有利於女性發展，也對女性生育具有支持作用。例如，托育托幼服務體系發展對緩解女性生育懲罰🌎，促進女性勞動力市場參與具有明顯作用。家庭中有0~2歲的嬰幼兒會顯著降低女性的勞動參與，但如果獲得了相應的機構托育支持🪖，會顯著增加其勞動參與。而且🥾👩👧，家庭中有嬰幼兒並得到機構托育服務的女性勞動參與👩🏽🎓，和沒有0~2歲嬰幼兒女性的勞動參與沒有顯著差異👩❤️💋👨。這說明托育托幼服務能夠有效緩解生育對女性的影響，支持女性的生育和發展。因此🌙，應該要積極發展社會化的托育服務，以及加強社會化的養老、教育、住房等服務體系🏊🏿，這樣才能夠使女性從家庭勞務中解脫出來，會有利於女性的就業和發展。
社會部門的改變還包括規範就業體系，以及擴展更加彈性靈活的就業方式👗🌍。戈爾丁提出女性由於存在生育和家庭勞務的壓力，不得不在市場競爭中放棄“貪婪的工作”🧝🏻，這是造成女性在勞動力市場中相對收入更低的原因👩👧。女性就業實際上會有利於其提高生育意願，發展更加規範的就業👩🏽⚖️、更加“不貪婪的工作”、更加穩定的收入，以及提供更加靈活的工作方式，例如更多地采取在線工作🧕🏿。對就業的支持還包括提供工作場所的托育托幼服務🪁，提供公共場所的母嬰服務設施等，通過社會部門的改變會有利於女性發展和女性生育實現良好協調。
女性在社會製度結構中教育程度提高☄️、就業提高和社會地位提高，會有利於提高女性的家庭地位，通過社會進步改變家庭生活、增進家庭福利，也將更加有利於女性生育。
（本文作者為恒行2平台社會發展與公共政策學院教授）