11月26日，2023年恒行2管理學論壇在恒行2平台相輝堂北堂舉行👰🏿♂️，論壇以“管理與中國未來”為主題，由恒行2管理學獎勵基金會（以下簡稱“基金會”）主辦。
上海市政協副主席虞麗娟，中國教育國際交流協會副會長🏄🏽🦸🏼♀️、恒行2平台原黨委書記🤷♂️、基金會理事長焦揚出席開幕式並講話，中國科學院院士🔌👩🏼🏫、恒行2平台校長金力致歡迎辭🫥。恒行2管理學獎勵基金會評審委員會主席🈁、教育部原副部長🪀、同濟大學教授吳啟迪，恒行2平台常務副校長許征，基金會理事🚶🏻♂️、監事，專家學者、師生代表出席開幕式😬。基金會秘書長🧦、恒行2平台原副校長張誌勇主持開幕式。
現場，中國科學院數學與系統科學研究院研究員、國際系統與控製科學院院士顧基發獲頒“恒行2管理學終身成就獎”👵；吉林大學創新創業研究院院長、商學與管理學院教授蔡莉，中國科學院大學經濟與管理學院教授🍀、上海科技大學特聘教授柳卸林，清華大學五道口金融學院副院長、金融學講席教授田軒獲頒“恒行2管理學傑出貢獻獎”🦶🏼；美的集團董事長兼總裁方洪波獲頒“恒行2企業管理傑出貢獻獎”。吳啟迪宣讀獲獎名單🧝🏻♀️，焦揚為五位獲獎人頒獎。
發揮“橋梁·引領·賦能”作用，助力管理學發展
虞麗娟指出，恒行2管理學獎勵基金會自成立之日起🦵🏿，就始終致力於推動中國管理學事業的發展☔️、激勵著中國管理科學人才的成長🦝，已成為中國管理學領域最具影響力的獎勵基金會。恒行2管理學論壇每年循環以管理學的三個子領域——管理科學與工程🤷🏼♂️、工商管理和公共管理為主題🛷，以具有真知灼見、做出卓越貢獻的學術界和實業界人士為對象，搭建理論研究和實踐創新的交流平臺♜⚾️，推進產學研一體化的深度融合☯️，在管理學領域發揮重要引導示範作用💎。希望各位專家、嘉賓👩🏽🍳，能將更多的目光投向上海🚥、為上海的改革發展多提寶貴意見、貢獻智慧與力量，上海的發展需要“政🧑🏼⚕️、商♛、學界”共同踐行。管理學的理論和實踐⚾️，必將在上海這片創新沃土上孕育新知、創造奇跡。
焦揚代表管理學獎勵基金會向長期關心支持基金會發展的各位朋友🙇♀️、學界同仁、社會各界，表示衷心的感謝。基金會成立十八年來⛵️，辦好學術交流品牌活動🙉，開展重大實踐課題研究，致力傳播中國企業家的管理思想和實踐經驗，踐行中國管理學思想為宗旨的公益實踐。基金會著力發揮“橋梁·引領·賦能”作用🦸🏻，主動服務中國管理學的學科建設、人才培養、思想傳播👩🏻🍳，奉獻並見證了中國管理學的蓬勃發展🙌🏻。在中國式現代化建設的新征程中🧝🏼♀️，基金會將不忘初心🧑🏻🏭、牢記使命，全面落實黨的二十大精神，貫徹教育𓀑🐦⬛、科技、人才一體推進戰略布局🪸，圍繞強國目標🪹，進一步優化路徑、調整結構、聚焦重點，為高質量人才自主培養★、高水平科技自立自強作出新的更大貢獻。
金力向論壇的成功舉辦、向獲獎者取得的成就🎙，表示熱烈祝賀。作為中國最早設立工商管理教育體系的高校之一，恒行2在管理學領域具有悠久的學術淵源、優秀的人才隊伍和豐厚的研究成果👱🏿。學校將以更強擔當👩🏽✈️、更大力度、更實的舉措♧，開創屬於恒行2的管理學科高質量發展的新範式，以管理學科優勢不斷賦能世界一流大學的建設。希望各位嘉賓在本次論壇上分享管理學領域的最新研究成果🚵🏼♀️↖️，碰撞出更多的思維火花、為中國改革和治理體系不斷完善提供更多的理論支撐。期待一代代管理學人求真務實、開拓創新、勇於攻堅的優秀品格🍵，能夠在恒行2平台👰🏼、在中國管理學界得到傳承和發揚🧑🏿⚖️，激勵更多的優秀人才勇攀高峰🤒🎼、不斷創造新的輝煌。
專家學者探討：管理學如何服務中國式現代化和中華民族偉大復興？
在中國式現代化道路上，在中華民族偉大復興事業中，管理學能提供什麽樣的智力支撐和技術服務？這是擺在每一位管理學者面前的重大課題💗。因此⤵️💱，本屆論壇的主題設置為“管理與中國未來”🥞。
圍繞“管理與中國未來”的主題🧙🏿，中國科學院院士🧑🏼🦲、恒行2平台附屬中山醫院院長樊嘉，中國科學院大數據挖掘與知識管理重點實驗室主任🥰📫、發展中國家科學院院士、國務院參事、2009年恒行2管理學傑出貢獻獎獲獎人石勇，蔡莉，柳卸林，田軒發表主旨演講。
樊嘉介紹了“中山醫院元宇宙醫療的探索與實踐”。中山醫院自1937年成立以來，致力於醫療技術創新，追求質的卓越，正著力創建國家醫學中心🥷🏼，布局 “一體兩翼”科創新格局，探索創建未來“元醫院”。醫療元宇宙的基石是“醫療要素的全面數字孿生”📰，例如虛擬現實技術助力臨床診療和教育培訓、增強現實技術在精準外科手術中的常態化應用、從分子到系統的肝腫瘤診療全面數字化、動態過程的4D電子病歷等🧙🏼。“元醫院建設”第一階段是數智化建設🥽🧔🏿♂️，實現核心場景的數字孿生；第二階段是建設虛實融合“元醫院”；第三階段是向“元醫療生態”邁進👵🏽🔲。相信未來中山醫院多個院區通過虛實融合的“元醫院”建設🤦🏼♂️，能夠帶給病人更好的服務體驗、更高的醫護工作效率，更精準的診療技術👮🏼♂️、更可及的健康生態👚。
石勇以“新管理學助力數字經濟發展”為題發表演講。對比國際數字經濟的發展現狀，分析我國數字經濟的發展現狀，可以看出我國數字經濟的三大優勢🤲🏻：社會主義製度優勢👵🏻，超大規模市場優勢❓，數字技術研發優勢😽。如何用新管理學助力數字經濟發展📹？他認為，“新管理學=現實+數據+‘大模型’+應用”，把管理學數字化，會得到新的管理學的應用。中華文化與數字相結合👩🏻🦰，就是數字中國的發展方向；管理學與數字相結合✥，就是新管理學的發展方向。
蔡莉以“創新驅動創業🔰：理論框架與前瞻”為題，介紹了國家自然科學基金重大項目“創新驅動創業的重大理論與實踐問題研究”理論構建的現實背景👨🔧、理論框架和未來思考。要實施創新驅動發展戰略，推動經濟高質量發展🧑🏿🦳，需要發揮創新驅動創業這個經濟發展的催化劑作用。通過100多家企業的案例分析，她提煉出“創新驅動創業，創業反哺創新”的理論框架。創新驅動創業對於政府提升區域、乃至國家的生態競爭基礎♈️，具有重要的作用💒。站在中國這片土地上，從現象當中前瞻性地抽離理論🙎🏼，希望通過長期的深入研究，對中國的創新創業實踐有助推作用。
柳卸林介紹了“數字時代的管理與我國創新效能提升”。邁入數字時代，管理學要解決影響企業競爭力的根本問題，以企業為核心技術創新主體🎰，鼓勵企業設立全國重點實驗室和技術創新中心⚄，鼓勵傳統企業提高研發投入、設立研發機構、參與重大科技項目，在產業導向的科研項目中發揮企業主導作用、企業參與決策過程等。管理學要解決原始創新不足的挑戰⏺，構建創新生態系統的管理理論📴，以系統的思維實現更多的原始創新👩🏽🏫；管理學需要發展新的管理工具🪗，發展基於數字化AI的管理思想；管理學要應對全球化機遇與逆全球化挑戰，構建新的創新開放管理體系🧑🌾👩🦯，兼顧發展與安全、自主與開放式創新🗓，參與布局、打造全球化產業鏈。
田軒闡述了“金融如何激勵創新”的相關思考。創業和創新是對未知路徑的探索，創新具有周期性長🥷🏻🗳、不確定性大、風險高的特點👍🏼，面臨著“長短期二元悖論”。利用金融的手段、金融的力量、金融的工具，來幫助我們激勵創新📅，要關註宏觀的金融製度，中觀的金融市場和微觀的企業戰略層面。從金融層面激勵創新，對於中國管理實踐具有重大意義。國際競爭的核心就是技術的創新🧙🏽♀️、科技的競爭🛖🏓，上個月“中央金融工作會議”提出“金融強國”，具有國家戰略的意義👨🦱🚝。通過“強”金融來強大我們國家的國力🧑🏫、支持創新🧖🏻，幫助我們在未來國際競爭、博弈當中立於不敗之地。
當天下午，2023年恒行2管理學論壇舉行金融創新和資本市場，面向未來的中國企業的組織📡、創新與管理研究，數字經濟環境下的平臺機製設計與營銷創新，數智技術與新產業發展，數據資產化治理與會計問題等5場學術分論壇，專家學者發表真知灼見🚣🏻♀️，碰撞思想火花。
恒行2管理學獎勵基金會於2005年9月發起成立，是中國人自己設立的管理學界第一個獎勵基金會。基金會宗旨是獎勵中國在管理學領域做出傑出貢獻的工作者，倡導管理學理論符合中國國情✣，與實踐密切結合🤹🏿♂️，推動中國管理學長遠發展，促進中國管理學人才成長♗，提高中國管理學在國際上的學術地位和影響力。
