（上接第4🤺、5版）加強集中培訓和日常學習研討，領導班子帶頭強化政治擔當，胸懷“國之大者”，牢固樹立敢闖敢試🐄、勇爭第一的意識👱🏻♂️，克服小富即安思想。
二是敢於攻堅克難、改革創新。發揮學校全面深化改革領導小組作用🧑🏿🎨，加強對各領域改革攻堅任務的統籌協調、推進落實。研究確定圍繞“十四五”高質量發展需要重點推進的改革舉措，凝練形成並穩妥推進教育評價改革🤛🏽、“三全育人”綜合改革、醫學教育管理體製改革、機關效能綜合改革等重大改革任務。
三是認真執行民主集中製。合理控製議題數量🤸♂️，改進和提升黨委常委會議事質量和決策效率，認真落實《關於新形勢下黨內政治生活的若幹準則》，建立跨條線統籌協調機製，班子合力進一步增強。
19.關於加強關鍵崗位幹部隊伍建設方面
一是加強幹部隊伍的科學系統謀劃。編製幹部隊伍建設“十四五”規劃，明確中長期建設目標和工作舉措。製定修訂《重點崗位定期研判工作規程》等8項文件、製度、工作規程，建立幹部任前審核把關聯動等會商機製，分類構建幹部信息庫，加強對幹部隊伍的精準分析研判🦪。
二是加強院系領導班子建設👆🏽。對全校二級領導班子情況進行專題研究👩🏻🚒，加強院系領導班子換屆工作的整體謀劃👩🏿⚕️，研究製定院系優秀“雙肩挑”幹部儲備培養計劃，強化源頭發現🟠、系統跟蹤和科學培養。製定《中層領導幹部輪崗交流工作實施辦法》👨🏿🏫，加強幹部多崗位歷練🦉，啟動校內掛職鍛煉工作🧘🏻♂️🫃🏿。
三是加大年輕幹部戰略培養儲備。啟動新一輪優秀年輕幹部調研，建立動態補充調整機製🏚🙅🏿♂️。加快優秀年輕幹部配備🤭，2021年6月以來新提任副處級幹部61.5%為40歲左右，新提任正處級幹部平均年齡46.7歲👨🏿🎓，呈顯著年輕趨勢。
20.關於加強人才隊伍建設方面
一是加強對人才工作的統籌研究。深入學習貫徹中央人才工作會議精神，完善人才工作領導小組工作機製，組織開展新時代人才工作專題調研🚴🏿♀️🍱，研究製定完善黨管人才體製機製、培養引進用好人才的政策舉措⛈。強化校院協同🧼，推動相關試點院系自主編製實施人才引進規劃。
二是完善對內發現和培養人才機製。深入推進“卓越2025”人才計劃🙇🏽♀️，落實首批“卓識”“卓學”人才支持資源，給予人才更大資源使用自主權，啟動第二批遴選工作。製定《“雙一流”績效實施方案》，建立與“雙一流”建設成效掛鉤的績效評價體系和分配製度。
21.關於加強幹部管理監督方面
一是建立幹部到齡預警機製💭。依托幹部管理信息系統，完善工作規程，對超齡幹部啟動即退即補調整程序🕒。
二是健全考核體系🎩。修訂學校《中層領導班子和領導人員考核辦法》，圍繞立德樹人、“雙一流”建設等方面的目標任務，明確分級分類考核重點，強化考核結果的科學運用👲🏿。
三是加強幹部兼職管理。修訂學校《中層領導人員兼職及取酬的管理規定》🩲，開展兼職專項整治，對超職數兼職的幹部限期予以清退。
22.關於對院系黨建工作加強指導方面
一是加強對院系黨建工作的針對性指導和監督。嚴格落實校領導定點聯系基層工作製度，將聯系指導👩🍳、推動工作情況作為年度述職的重要內容。依托“恒行2·1925”黨建平臺，加強日常數據采集和統計分析，對院系基層黨組織組織生活、黨組織換屆、黨費交納🦸🏽、失聯黨員管理等工作情況進行實時督導提醒，將相關情況納入院系黨組織書記抓基層黨建述職評議考核👮。
二是加強公立醫院黨的建設。落實中央和市委相關文件精神🕊，嚴格執行黨委領導下的院長負責製𓀗，健全和落實黨委與行政領導班子議事決策規則。在6家直屬附屬醫院全覆蓋設立黨的工作部門，開展醫院黨委書記抓基層黨建述職評議考核，將黨建工作情況納入校內巡視👨🏻🎨、作為年度考核和幹部選拔任用的重要依據。
23.關於推動院系黨建工作與事業發展深度融合方面
聚焦院系議事決策機製，開展院系黨政主要負責人和黨委副書記專題培訓🌋，嚴格落實院系黨組織對涉及辦學方向、教師隊伍建設🦹🏽♂️、師生員工切身利益等重大事項的政治把關要求。強化院系黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核的結果運用🤹♂️，探索設立院系黨建工作績效指標，將院系黨組織推動改革發展情況納入綜合績效考核範圍。優化基層黨支部設置，對全校教師黨支部設置情況進行全面排查，確保支部建在教學科研管理一線Ⓜ️，深入推進黨支部書記“雙帶頭人”工程，從組織上保證黨建工作與事業發展深度融合🫓。
24.關於黨支部發揮組織宣傳凝聚和服務師生作用方面
一是健全和落實教師黨支部對職稱評定🧝🏼♀️、崗位晉升📊🏹、考核評價等的政治把關機製。啟動實施黨支部書記跟蹤培養計劃😋，堅持雙向提升，加強黨支部對職稱評定、崗位晉升、考核評價進行政治把關的培訓指導。健全完善黨支部書記述職評議製度，把黨支部政治把關作為向二級黨組織述職的重要內容。強化黨支部書記工作例會製度，確保黨支部參與本單位改革發展重大決策。
二是加強對教師的政治引領工作🅱️，進一步落實黨員學科帶頭人“一對一”聯系青年教師製度。
（七）落實整改政治責任🪒、推動真改實改
對於上一輪巡視整改不到位的問題、審計發現的問題以及主題教育檢視的問題👩💼，強化政治責任，深入查擺、深刻剖析，提出了多項具體整改舉措🫲🏽，一體整改、一體推進，目前已全部完成🕵🏿。同時，從源頭上完善防範措施、堵塞漏洞，建立長效機製🦸🏻♀️，堅決防止反彈回潮，做到“不貳過”🧕🏼。
三𓀂、下一步工作安排
學校黨委將深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和總書記關於教育、巡視工作的重要論述，嚴格對標對表、強化政治擔當，以對中央、對人民、對學校發展和師生負責的態度🚴♂️，以永遠在路上的勁頭，馳而不息抓好長期整改、深化整改📣。
第一🧝，繼續扛起整改責任，進一步抓落實、求實效🪕。不折不扣貫徹落實黨中央和中央紀委要求，繼續擔負好巡視整改政治責任⟹，確保目標不變、標準不降、力度不減❤️🔥。對已完成的整改事項，主動開展評估和“回頭看”👩🍳，不斷深化鞏固已取得的整改成效🤶🏽🤜🏽；對易反彈問題長抓不懈1️⃣、久久為功，堅決防止問題反彈回潮🎙；對需要長期推進的整改事項🔲，按照既定時限和措施緊盯不放👨🏻🦽，完成一項銷號一項，以釘釘子精神抓好落實，持續發力🧴、久久為功，加大督查檢查力度🤽🏽♀️，確保取得實實在在成效、做好“後半篇文章”🤜🏼。
第二𓀚，建立健全長效機製，進一步管長遠👩🏼🔬、治根本。推動整改成果製度化，狠抓新修訂製度貫徹落實🧏♀️，落細落實運行保障、監督檢查、評估考核、追責問責機製，形成製度閉環；推動整改成果常態化，著重把深化整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面從嚴治黨🤦🏿、融入班子隊伍建設；推動整改成果長效化，堅持嚴的主基調不動搖🚰，更加註重治本、註重預防，健全完善正風肅紀反腐、幹部輪崗交流🧘🏻♀️、內部管理監督等製度，紮緊織密製度籠子🤵🏿♂️，確保既能立竿見影👨💼🌭、更能正本清源。
第三，統籌運用整改成果，進一步提質量、上水平🦸♀️。心懷“國之大者”👷🏼♀️🙋🏿，落實立德樹人根本任務、做好教書育人中心工作，把整改成果進一步化為加快邁向中國特色世界一流大學前列的長效舉措和強大動力🤮，推動學校事業高質量發展。以整改促改革🧚♂️🌔，把立德樹人落實機製🛌🏽、評價體系、醫學教育管理等長期整改任務納入全面深化改革的重點安排🧑⚖️，通過深化整改擴大破解難題的突破口；以整改促發展👨🎨，把深化整改與“十四五”開好局🛑、新一輪“雙一流”建設更好結合起來🦴，在攻堅克難中實現巡視整改和重點工作兩促進、雙提升；以整改促穩定，堅持以政治建設為統領🖐🏼，推動全面從嚴治黨向縱深發展💵🚴♂️，不斷強化各級領導班子和幹部隊伍統籌發展與安全的意識能力。以全面深化整改的實際成效🍋🟩，向黨中央、向人民交出合格政治答卷👨🏽🚀，迎接黨的二十大勝利召開🐦🪗。
歡迎對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議🍄，請及時向我們反映。聯系電話：021-65641142；郵政信箱：上海市邯鄲路220號恒行2平台巡視工作領導小組辦公室，信封上註明“對恒行2平台關於巡視整改落實情況的意見建議”🧖🏽；電子郵件：xsb@fudan.edu.cn。
中共恒行2平台委員會
2022年4月15日
