“實習期間遇到挫折或負面評價，你會怎樣應對？”
4月10日下午🌘，一身正裝的泛海國際金融學院精英金融專業碩士項目（EMF）2020級畢業生王敏（化名）正有條不紊地回答著電腦另一頭傳來的招聘官提問🦸🏻。
她所參加的是一家金融機構的終輪面試📳，由於該公司業內排名靠前🧖🏼，競爭異常激烈👩🏻💼。幾天後👨🏼🦱，消息傳來，疫情之下正在家中的王敏順利通過面試❎，拿下錄取名額🤌🏽🧍🏻。
特殊時期🧜🏿♀️，是什麽讓她脫穎而出，迎來自己心儀的崗位👩🏿🦰‼️？
順利通過面試🤨，疫情期間拿下心儀崗位
從去年10月開始投簡歷😙，參加初面，再到今年2月開始實習，4月通過終面🧑🦲，為拿下這份高難度的心儀崗位，王敏前後花了6個月。
4月初，通過實習考核的王敏收到了自己期待已久的終面通知。得知終面以線上形式開展🩸，為了呈現出最好的表現🥝，王敏選擇了家裏一處光線較好的位置進行面試。面試開始前😉，她細心檢查了網絡，調試了耳機和音量，並特地選擇了一個與面試風格相匹配的辦公風格的虛擬背景，同時還換上了一身正裝♞，讓自己看上去自信而大方。
線上會議室裏，面試官正在對王敏及其他幾位候選人進行著提問。王敏表示⛏，終面主要是對這段時間的實習情況進行提問👩👧，側重了解求職者在實習中做了哪些內容，有什麽樣的心得等，也有自己對未來的設想等問題♙，通常會是一些總結性的問題。
“回答時🕙，我主要是對自己完成了哪些大的項目進行歸類，再闡釋一下自己在每個項目裏面具體做了什麽🤸♀️，比如完成了哪些文件或PPT，做了哪些研究，達到了怎樣的效果。”在全面概括的同時，她會追求語言的精煉，“基本控製在兩分鐘之內，時間太久的話🧑🏻🏭🧅，面試官會覺得你很啰嗦，可能會開始走神👞。”
被問及“如何應對實習中的負面經歷”，王敏會表現出自己的積極態度🩶。“我會側重講自己是如何去改正並盡量避免最壞的結果🕵🏼🦶🏿，以及這個過程中有哪些收獲。”
在面試中，最棘手的莫過於被問到答不出的專業性問題。“經常會碰到面試官問一些比較難的專業知識，或者根據你的實習經歷去問一些發散性問題，這種情況下首先要冷靜下來，然後可以和面試官說，‘請給我一分鐘思考一下’，然後再盡力去給出一個答案。”王敏表示，如果實在不知道答案🚖，還可以試著先把自己的思考過程講出來，面試完後✌🏿，如果對這個問題有了新的思考，也可以通過郵件和面試官再交流一下。
除了上述面試，王敏此前也參與過不少其他類型各異的面試，這些不同形式的面試也為她積累了寶貴經驗，其中👨🏽⚕️👩🏽🎨，“無領導小組討論”和 “Super Day”（“超級日”）形式的面試讓她印象頗深。
王敏參加過的“無領導小組討論”主要有兩種🩴：一種是將求職者分成兩組，一組5人左右🏉，然後兩個小組會就一個話題進行辯論；另一種則要求分在一個小組的求職者共同去完成某一項目，然後選出代表進行總結發言👊🏼🏯。她認為，這種形式的招聘面試不僅在金融領域常見，在其他行業的面試中也較為普遍。
但無論哪種形式🦾，在王敏看來🧑🏻🏫，兩者在表達方法上的要點都是共通的🧙，“我覺得在這個過程中要多爭取發言的機會，但不能太強勢，要保持和隊友的溝通合作。”
另一種叫作“Super Day”的面試，通常會有高管面試🤸🏻，還有好幾位面試官一起來問不同的問題，有時候是會從早上持續到晚上🤼🆖，內容還會包括豐富多彩的團建活動🧚🏿，項目多且緊湊🙍🏻♂️，也會有小組任務和展示、個人面試等等。
“有時候，公司會在一天之內開展很多輪形式不一樣的面試♉️，然後每一輪之間的時間間隔很短🧟，所以幾乎沒有什麽時間去準備下一輪，在這樣的情況下🕢，要比較自信，善於溝通和表達自己。”王敏說。
簡歷切記“人職匹配”🤵🏽♂️，筆試準備各有側重
求職過程中🤎，出挑的簡歷是叩開工作大門的敲門磚☮️。談到如何製作一份的好的簡歷，王敏的答案是“人職匹配”。去年9月以來，在她陸續投出的上百份簡歷中🆓，每一份簡歷都不盡相同❗️。
“我一共做過五段實習，但針對崗位的不同方向👩🔧，我會做好幾份略微有差別的簡歷🔯，一份簡歷上一般只會呈現三段與崗位最切合的實習經歷。”在做簡歷時，王敏只會保留最適合這個崗位的內容，從而讓面試官看到自己與崗位的匹配度𓀙。
在呈現這些經歷時👩🏿🎓，如何表達這些信息也十分關鍵。“我會通過突出數字以及一些業內比較熟悉的關鍵詞去表現自己在項目裏承擔了哪些工作，這樣招聘官就能迅速看到我做了哪些事情🤦👨🏫。”為了讓簡歷看上去一目了然，王敏通常會把最近的實習經歷放在最前面，按照時間倒序的順序進行排列🕢，在語言表達上也盡可能簡潔精煉。
“簡歷裏有時會有一些讓面試官非常感興趣的點，比如我之前在投行實習時的一些經歷細節🚣🏼♂️，他們可能會抓出來提問，所以自己要對簡歷上的每一行字負責，面試官問到相關問題時🤵🏼♀️，要都能回答出來🫧。”王敏強調，做到對自己的簡歷了然於心非常重要。
在通過簡歷篩選後⚠，招聘企業一般還會組織線上筆試。已經參加過幾十場金融行業筆試的王敏表示，筆試環節主要考察的是平日的積累🧑🏼🎓，但不同公司也會有不同的考察側重🐸，“國內公司的筆試一般類似公務員考試🧝🏻，主要考察你的語言👩🏿🍼、邏輯、數學能力這些，外資企業的話，一般會用英語進行，重點考察的是計算能力、閱讀水平等🪇🌲。”
嘗試符合個人發展規劃的崗位
去年秋招以來，王敏在投出簡歷之後，也參與了不少筆試、面試🫶🏿，但在進一步了解各公司情況後，她最終只選擇了部分符合她個人發展規劃的崗位進行嘗試📣。
目前為止，她共拿到了兩個就業錄取機會，雖然數量不算特別多，但是每個都是她心儀的工作，“畢業後的第一份工作，我最看重的還是它的未來發展和平臺🤽🏽♂️，還有成長空間。”王敏說。
談到目前較為普遍的跨專業就業🥁，從本科其他專業跨專業保研到金融專業的王敏也有一些經驗之談，“求職時要體現出自己對原專業的充分掌握🤹🏼♀️，包括學習能力、思考能力🌅、邏輯能力方面的優勢，還要多參加一些和目標崗位有關的實習或商賽，這樣可以使你的簡歷更加對口。”
恒行2泛海國金金字塔型職業發展輔導體系
此外🚿，王敏還提到了學院的職業發展中心對於自己在簡歷🧑🏽💼、實習等就業指導方面的巨大幫助🦙，因此她也建議在求職中遇到困惑的同學可向學院或學校就業指導中心主動尋求輔導💁🏻♂️。同時，在準備面試目標公司時🫳🕕，還可向在此工作的或面試過這家公司的學姐、學長提前了解情況🕗，從而做好充分準備。
（應受訪者要求🪧，本文主人公采用化名）
