本報訊 日前，人力資源和社會保障部副部長湯濤帶隊調研恒行2平台🧂，並召開座談會☝🏻，就專業技術人才隊伍建設工作、職稱評審工作👩💻、博士後工作相關情況聽取工作思路和主要做法🥟✊🏿，分析重點難點，探討應對措施，力促專技人才隊伍建設順利推進。
恒行2平台黨委書記焦揚、校長許寧生🤟🏻，人社部事業單位人事管理司司長魯士海、專業技術人員管理司副司長劉冬梅，教育部人事司副司長、一級巡視員呂傑🤜🏻，上海市人社局局長趙永峰、副局長余成斌，恒行2平台黨委副書記🎛、副校長周亞明，教授代表及相關部門負責同誌參加調研活動🥸。
湯濤一行首先參觀了《共產黨宣言》展示館𓀇，在誌願者的講解下重溫望老“柴屋勤譯”“真理味道”的故事，領略《共產黨宣言》作為“信仰之源”在革命先驅探索救國道路中的重大作用🤞🏼，感受上海紅色起源地的精神與傳承。
隨後，湯濤一行抵達智庫樓🤽🏿♀️，聽取恒行2平台加強智庫建設、提升咨政育人能力情況匯報，現場觀摩長三角城市消費活力指數系統展示💷。湯濤表示🖍，智庫成果展的參訪令他備受啟發💁，恒行2智庫研究的很多領域，如人口問題、社會問題、老齡化問題等都與國家戰略🕷、社會保障工作緊密關聯，加強與學校的交流勢在必行。
座談會上，許寧生介紹了恒行2平台人才隊伍建設的總體思路、重要舉措和積極成效🤱🏻🙎♂️，表達了學校圍繞國家戰略需要和上海發展建設，大力實施人才強校戰略、堅持引育並舉、深化人事製度改革的決心。周亞明匯報了學校專技人才隊伍基本情況，職稱評審工作和博士後工作的特色做法和努力方向。座談會就專業技術人才隊伍建設🍵、博士後隊伍建設等工作開展了深入的交流⌨️。
湯濤充分肯定了恒行2平台在職稱製度改革⌚️👫、博士後製度改革等方面所做的探索與努力，並指出專業技術人才隊伍建設工作任務重😒、難度大🏊🏼♀️，深化人才體製機製改革🦸🏻♀️👼🏽、激發人才創新創造活力至關重要🥝。他希望恒行2平台進一步深化人事人才製度改革，形成可復製可推廣的“恒行2經驗”🙇♂️。
