編者按：
接過蠟燭，她們成為南丁格爾精神的傳承者；
戴上燕尾帽◾️，她們化身守護生命的戰士👷🏼♀️。
2020年5月12日是第109個國際護士節🐢，新聞網陸續推出一批護理工作者的故事，講述她們在平凡的崗位上，正在做出的不凡貢獻。
歐玉鳳自1992年進入中山醫院工作，迄今已有28個年頭了。護理工作是醫院最前沿的工作🦿，也是與病人及家屬接觸最為密切和頻繁的崗位，日復一日🧑🏽🎄，一次次的靜脈輸液🤽🏼♂️，一次次的巡視觀察🎄，一次次的健康指導，歐玉鳳每日重復著看似相同的日常護理👴🏽，而她始終以飽滿的熱情對待每一位病人🙇🏼♀️，以貼心的護理服務每一個患者，以嫻熟的技術護理每一位病患🤫。
以身作則📈，榜樣引領
2005年起，歐玉鳳走上護理管理崗位🎈，開始擔任病區護士長🫂。每天清晨👰🏻♂️，她總是第一個來到病房，有條不紊地開始一天忙碌繁瑣的工作☢️；下午👩👩👦👦，她又是逐一巡查🫵，看過每一位危重、手術患者，總是最晚一個離開☦️，十幾年如一日，就這樣默默地耕耘在護理第一線。
在平凡的崗位上🧚🏻♀️，歐玉鳳兢兢業業，吃苦耐勞☸️🧤，時刻嚴格要求自己，精益求精，努力學習，積累了豐富的臨床護理經驗、紮實的專科護理知識和精湛的操作技能👩🏽⚕️🌍。在整形科的時候⛷，由於科室會收一些患兒👩🏿🎓🧙🏿♂️，靜脈註射就成了很大的難題，這時候往往都是歐玉鳳挺身而出，以精準的技術一針見血，獲得了病區同事的認可👷🏼♂️、患兒家屬的贊許，因此對病人來說👩💼，她是一名優秀的護士🪜，更是一名值得信賴的護士🤐。
日常管理中，她時刻以身作則😺🦻，是病區護士的榜樣。高標準💅，嚴要求🔙，認真把關每位護士的護理質量👨🏽✈️，發現問題總會耐心指導🚶，運用科學管理方法如QCC、專科護理敏感指標監測，以數據撬動護理質量持續改進，不斷提高護理質量🎄，為病人提供優質的護理服務👹，曾帶領病區多次代表醫院接受衛健委護理質量督查👩🏻💻，獲得專家好評⁉️。對同事〽️，也總是主動關心👩🏽🦰✋🏿，給予幫助，對外地護士🈲，逢年過節在排班上盡量安排讓她們能與家人團聚，而她自己始終在最忙的日子堅守在臨床一線護理崗位。對護士來說，她是一名嚴厲的護士長🧑🦲，更是一名暖心的大家長。
勤於動腦，開拓創新
日常護理工作中，歐玉鳳還勤於思考👧🏻，開動腦筋，通過改進護理用具造福患者，並獲得了多項實用新型專利🕴🏻。對於胸外科患者來說，胸腔閉式引流裝置幾乎是每一位病人術後的必備“行頭”，但往往由於胸引瓶的放置限製了患者的早期下床💦，影響了患者的術後康復💆🏼，同時帶管外出檢查也存在很大的安全隱患，因此，在歐玉鳳的帶領下🛍️🧛🏽，團隊群策群力，頭腦風暴🦒，設計了移動式輸液架供術後患者下床活動用，改良了外出檢查輪椅，在輪椅上安置了胸引瓶放置架，大大提高了護理安全，深受患者及家屬好評，並提高了患者滿意度🧛🏽。
在繁忙工作之余♏️，歐玉鳳還不斷加強自身學習🤴🏻，註重學科發展📲，積極申報課題，投稿參會等以開拓思路和視野。近年來，作為第一負責人主持局級課題1項、院級課題3項，發表論著8篇，投稿錄用大會發言5次👩🏻⚕️，電子壁報交流4次，並分別於2018、2019年負責主辦了中山肺癌論壇護理分論壇會議，參會人員達170余人次，推動了中山胸外科的護理學科發展，擴大了對外影響力😵💫。在中山胸外科護理學科上💃🏽，她又是一名很好的學科帶頭人。
不忘初心，踐行使命
2020年新冠肺炎疫情來襲，歐玉鳳不忘初心，第一時間主動報名🧑🏼🍳，並用實際行動踐行了一名黨員的使命🧘🏿♂️。當2月6日晚22點接到醫院電話，連夜匆匆收拾行李，次日就隨隊參與到支援武漢的醫療隊的戰鬥隊伍中。
在武漢抗疫期間🐙，由於長時間穿戴防護服及手套✉️🍔，雙手及頸部皮膚出現了嚴重的過敏，發了大片的皮疹♣︎，科護士長見狀排班讓其在清潔區工作，她在皮疹稍稍好轉之後就主動向科護士長提出不需要照顧🤦🏼♂️，可以繼續進入汙染區和半汙染區工作👩🦲。為期一個多月的工作中，作為第二小組的組長更是主動關心每位成員，剛來武漢初期💃🏼，很多隊員出現了種種不適應🖖，歐玉鳳組織開展巴林特活動，聯系與總部心理科醫生連線，給予部分隊員進行心理疏導；在大家度過適應期後，枯燥的工作生活之余👩🏽🏭，又組織小組成員進行遊戲，放松身心；與此同時🎼，也不放松學習，組織大家進行業務學習及穿脫防護服的考核，對醫療隊小組成員來說，她是組員的大管家。
