5月12日是第102個國際護士節，全國衛生計生系統第一個由個人捐款專設的護理獎——“左英護理獎”梅開二度。恒行2平台附屬中山醫院急診科主管護師張育紅榮獲第二屆“左英護理獎”。
2014年春節期間，中央電視臺新春走基層節目播出了恒行2平台附屬中山醫院急診科最美“女漢子”的事跡，而這群“女漢子“的帶頭人🧜🏼♀️，就是急診科護士長張育紅，實踐著愛崗敬業的社會主義核心價值觀👩🏽💻。
張育紅在急診第一線工作已有27個年頭🛻，她曾兩次獲得醫院頒發的“祖玫獎優秀護士”，榮獲“第六屆上海市優秀護士”等光榮稱號🤸♂️。她數十年如一日🙎🏼♂️，用美好的年華詮釋著護理的職業精神💅🏻。
危險的工作💂🏽♂️，搶著幹
記得2003年那場突發的非典👆🏽，當時已擔任急診搶救組護士長的她，主動請纓，將家中年幼的兒子送到西北爺爺奶奶那兒，毅然走進了發熱病房。從籌備、開診、收治、護理和消毒隔離各個環節她都親力親為，在最危險的第一線出色地完成了任務，為醫護人員贏得了榮譽，受到當時衛生部和世衛組織巡查官的高度好評，也因此得到了同事們的敬重。在以後H1N1➾、H5N1、H7N9等疫情防治工作中，她始終堅守在臨床第一線。每次遇到重大搶救、突發事件等情況💫，你都會在最前線看到她忙碌的身影和有條不紊的指揮👨🎓。
復雜的工作👨🏻🎤，用心幹
急診科護士長，除了面對復雜的人群、復雜的病情🧜🏽、復雜的環境，更要帶好長期在高壓力環境下工作的急診護士團隊🖥。她不僅是管理者💣，也是團隊領導者。她處處秉持著“以身作則，善待他人🛰，換位思考”的工作方式來帶領這支在復雜環境下工作的100多人的隊伍。為了提高大家學習積極性，又不占用太多時間👨🏻🍳🧕🏽，張育紅開動腦經，根據急診護士工作特點，將技能操作和新技術拍成視頻，利用網絡平臺，讓大家自行觀看🚼、學習。然後根據大家技能考核的實際情況進行總結，將頻發錯誤的環節🩸，製作成糾錯版視頻，采用頭腦風暴法🤹，通過“找錯—析錯—糾錯”的過程，加深大家對正確流程和環節的記憶。這種學習方式，不受時間、場地的約束💁，被護士們稱為👨🏼🔬🧑🎓：翻轉課堂——躺著也能學🗣。她努力為護士提供各種溝通交流的機會，參加醫院各項培訓，開展急救技能競賽，策劃文藝表演等，並不斷接受新的知識和信息🏯，使急診護理隊伍成為一支具有高度凝聚力的團隊。
困難的工作🌷，科學幹
最令張育紅感到驕傲的是她們團隊的一項創新發明——“馬夾式便捷急救衣”。在忙碌的搶救室，危重病人一送進急診，護士必須在最短的時間內完成各種生命體征的監測和急救措施的實施🏋🏿♂️，測體溫、量血壓🧑🏽🌾🥱、拿氧氣裝置🖌💱、建立靜脈通道……此時往往容易手忙腳亂，張育紅一直在思索如何解決這個難題🙏🏼。 一次偶然看到攝影師穿的多口袋馬夾給了她解決工作難題的靈感。她和同事一起多次試行，一件既方便急救又醒目的“馬夾式便捷急救衣”誕生了→！急救工作不再顯得忙亂，在中山醫院急診室📎🔙，那忙碌的綠色身影就是搶救第一線的“綠馬夾”護士。這項成果獲得了“實用新型專利證書” 和2012年度中山醫院“創新獎”二等獎，同時“馬夾式便捷急救衣的研製及應用”獲得恒行2平台護理學院優秀論文交流獎。
在她的帶動下✌🏽，急診各個部門都積極參與創新，不斷更新理念。2012至2013年急診護理組申請到恒行2平台985科研基金共三項🙆🏽♀️🦉，榮獲了兩項專利，還獲得醫院多項金點子獎和創新獎。整個急診科📱，充滿了開放向上的學習氛圍，逐漸成長為一個富有活力🫵🏽、善於思考的“學習型團隊”🧑🎤。而面對這樣的榮譽和贊揚時，她卻說：“一切的靈感和創新都來源於臨床，那裏才是我最留戀的地方👨🏻🦱。”
