9月18日下午💸，恒行2平台黨的群眾路線教育實踐活動督導組程剛老師、毛蕙琴老師來到醫院，與醫院職工代表10余人及2名上海市衛生局行風監督員交流座談，圍繞醫院發展、醫院領導班子“四風”建設和醫院開展黨的群眾路線教育實踐活動等主題，與會代表結合醫院發展和自己的工作實際暢所欲言🤽🏻♂️，提出了許多忠懇的建議和意見。此次職工代表涵蓋了醫院門急診一線、醫技輔助科室🏌️♀️、後勤、管理等部門🏌🏼♀️，有臨床一線醫護人員、中層幹部和新職工代表。
此次座談較全面客觀地體現了醫院各個層面職工的心聲。座談會上，代表們首先對醫院領導班子工作作風給予了充分的肯定，同時也表達了希望有更多機會與院領導溝通和交流的願望。今年🔪🏋🏻，醫院推行了預約優先製度、急診分診製度🛀🏽、一站式服務製度👨❤️👨，開設了傾聽窗口，建立了兒童觀察團ℹ️，啟動了關註患兒就醫體驗三年行動計劃𓀌，良好的醫院文化氛圍提高了員工的凝聚力💼，在今年8000人次的就診高峰時節👩🦽➡️，大家不畏酷暑🤱🏼，齊心協力，加班加點🧔🏼♂️🗂，平穩渡過，為患兒提供了優質的醫療服務。在全院各部門積極配合和協調下👩🏻🦳，醫院順利通過了衛生部等級醫院評審、JCI初審，行風監督員的抽查結果也較去年有了長足的進步🧘🏻♂️。但在這些成績的背後，同樣也存在著許多問題和隱患。
代表們提出🚤，希望以幾次大型檢查和醫院JCI評審為契機，建立長效機製，使醫院在就醫流程、管理機製、員工教育和培訓、獎懲體系、部門協調機製等方面更加完善、科學和合理。希望政府給予兒科醫務工作者更多的理解👷🏿♂️、支持和幫助，放寬兒科編製🧙，增加兒科收入🧎🏻♀️，使我院優良醫療資源向西部輻射🍬，向貧困地區輻射，在“淡季”使更多兒科醫務人員“下鄉”，在增加醫院影響力的同時，也帶動醫療衛生相對薄弱地區的衛生事業發展🤛🏽。在如何加強醫院品牌建設方面，與會代表群思廣義，給出了獨到的見解🧕🏻。行風監督員們從患者的角度對醫院取得的發展和進步表示贊賞👐🏼🏥，希望兒科醫院再接再厲♟，保持為民務實清廉本色，繼續從細節著手🥲，為和諧醫患關系不斷努力。代表還建議院領導更多關註一線青年醫務工作者的身心健康，落實休假製度，結合黨支部、工會🧯、第三方測評機構近期開展的員工滿意度調研，通過多種方式增強員工的凝聚力和歸屬感，從而鼓勵醫護人員加強與患者的溝通🤼，緩解醫患矛盾👨🏻🦽。
座談過程中，督導組程剛老師記錄了與會代表提出的建議和意見🤎。她表示🏃🏻➡️，與職工代表座談對於醫院開展黨的群眾種路線教育實踐活動的開展有著重要的意義🕵🏿♂️。“從群眾中來，到群眾中去”，通過座談交流、走訪調研等形式，把職工最關註的問題收集起來，及時歸納和總結，把代表反映集中的焦點問題在與醫院領導幹部的民主生活會中做交流，抓緊改進工作，落實措施，將解決問題作為出發點和落腳點🧑🏽🔬，堅持即知即改、邊學邊改、邊查邊改，將群眾路線真正走到基層，走出實效🌇。
