西南線的同誌在朱之文書記和蔡達峰、金力副校長的帶領下，先後考察了中航工業成飛公司、成都所、成發公司👲🏿、渦輪研究院和中國工程物理研究院（九院）等五家單位❎。這是一次難得的學習經歷，我們體會了科技發展的前沿和國家重點行業🔐、重點單位發展的大氣魄、大胸懷，領略了中航和九院改革發展歷程及其精神⛹️♂️🧑🏻🦲、思路和管理，很震撼，很觸動🛜，意義大🦸🏻♀️，收獲豐🖕🏿，將會極大地促進我們的事業發展🏋️♀️。我的主要學習體會是🧙🏽♂️：
要學習他們的精神狀態。一個單位發展得好壞，關鍵看是不是有高的站位、好的精神狀態💿，是不是有生機活力、蒸蒸日上的氣象🐀，而這背後關鍵是看有沒有崇高的價值觀和幹事業的那股精神。拿破侖說🤶🏿，世界上有兩種力量👎🏻：利劍和精神，從長遠說，精神總能征服利劍。我們共產黨人也是最講精神的力量🧏🏽♀️🥸、信念的力量的🖕🏻。
在這次考察中航和九院過程中，深深地感受到了精神的巨大力量。首先是站位高®️。站得多高決定著看得多遠和事業幹得多大🏊🏻♂️，兩家單位站在國家重大戰略💇🏿、民族偉大復興👳🏼♂️👩🏽🚒、人民幸福這樣的高度看問題、想問題，決定了其事業的偉大。其次是兩家單位在踐行崇高價值觀和精神的使命感召下，在實際工作體現出“想幹事、能幹事🧑🏻🦲、幹成事”的艱苦創業精神、激情拼搏精神、創新超越精神👏、協同攻關精神🤦♀️、責任擔當精神。幾天的聽、看過程中，無形的感覺中，大家感觸最深就是“國家使命🗯、激情拼搏、責任擔當、協同攻關、艱苦奮鬥、紀律保密”等等這些詞🪕。這些精神和價值觀不僅是他們的標語口號☹️，而關鍵是已外化為各項製度各項工作之中，內化於中航人和九院人心裏的東西，體現在他們領導和員工的言行之中了。
恒行2作為國家重點大學⚀，理應站位要高👬，抓住國家戰略的重大機遇，以幹事業的精神，努力實現自身的大發展🐦⬛。我們要學習兩家單位的高站位和積極向上幹事業的精神狀態🤷🏼♂️。去年法學院新班子上任後🚶♂️➡️，我們對全體教職工強調😀，我們一定要有建設更強大🏊🏽、更美好法學院的理想、雄心和信心↔️。恒行2法學院有很好的天時、地利，關鍵在人和，只要有著建設中國法學和法治事業的責任感和使命感，以國際化的視野🖕🏽、立足中國🕑🧅，高起點、大視野、大格局上謀劃，只要大家激情拼搏、進取擔當🥼、齊心協力、下定決心🤦🏻♂️🕙，始終保持良好的精神狀態🥱，就能形成一個充滿生機活力♜、富有新氣象的學院🦫，實現跨越式發展。
要學習他們如何激發群眾幹事業的激情🗓。這是如何調動廣大員工幹事業積極性的問題🧱，也是如何貫徹黨的群眾路線的問題，是廣大幹部如何開展群眾工作的問題🩷。點燃廣大群眾幹事業的激情是中國共產黨領導中國人民革命、建設和改革事業成功的秘決🎢。
中航成發公司在介紹中說“經營企業就是經營人心”，說的也是這個道理。雖然中航和九院的性質、特點與學校都不完全一樣🕧，我們不一定完全模仿他們的做法🚶♀️➡️，但管理過程中體現的內在規律對我們是很有啟發的👩🏻🦯👩🏿🎓。中航和九院非常成功地實現以文化管理引領組織的發展，以滲透於方方面面的激人奮進的組織文化來導向人、凝聚人、激勵人、協調人。
學院是直接面向教職工的，在激發教職工幹事業的激情方面，從學習考察中有三方面啟發：一是要通過建設團結和諧🙍🏽♂️、開拓務實🙎♀️、堅強有力🦾🏌🏻♂️、清正廉潔的學院領導班子來感召人🧙🏿。領導班子的感召力來自哪裏🧏🏽？來自領導班子對學院事業的站位高度和責任感，來自對學院事業積極的精神狀態，來自寬廣胸懷🦒💅🏽、坦蕩胸襟和對師生真誠關心服務☁️，來自於實實在在🧚🏼♀️、有力地推動各項事業發展，讓廣大教職工看到學院的希望和信心🤷🏽♀️。二是要從工作的點點滴滴中樹立正面導向來激勵人、鼓舞人🕵🏽♀️。用好典型表彰等教育形式😙，營造積極向上的正面輿論導向。建立科學民主的運行決策機製，形成有利於學院事業發展、積極向上🤛、富有正氣的導向。形成有利於發揮群眾積極性的正面導向。三是要以人文關懷來激勵人🩺、溫暖人。尊重教職工、信任教職工👔、真誠關心服務教職工，精心做好溝通協調，做好思想政治工作👱🏻♂️。要提供一定的工作條件，更重要的是要促進教職工事業成長💎，激發教職工幹事業的內在動力。
（發言人：法學院黨委書記 胡華忠）
