2013年5月5日至5月15日，在上海醫學院副院長包誌宏帶領下，基礎醫學院院長湯其群與生物醫學研究院常務副院長楊芃原等一行六人組團赴美國多個城市招聘相關學科高端人才。此次海外招聘人才主要涵蓋生理學、病理生理學、病理學、生物化學與分子生物學、人體解剖與組織胚胎學、細胞生物與遺傳學等學科。這是為深入貫徹落實“人才強院”戰略，解決醫學部分學科高端人才緊缺，改善師資隊伍結構，而采取的重要舉措。
人才引進，是基礎醫學院自去年成立以來工作的重中之重。為了進一步提升各類優秀人才的國際競爭力，基礎醫學院與生物醫學研究院多次溝通協商，本著優勢互補、合作共贏的原則，實施人才引進戰略合作。雙方班子成員曾先後多次召開黨政聯席會議，專題討論醫學高端人才聯合引進和優秀人才獎勵、激勵機製，就優秀人才聯合招聘、薪酬待遇、學科歸屬、科研獎勵等方面達成共識，並先後製定了《基礎醫學院與生物醫學研究院人才引進合作備忘錄》、《恒行2平台基礎醫學院校內雙聘管理條例》等文件，為進一步吸引和激勵優秀人才來我院開展工作提供了製度保障。
為確保此次海外招聘工作取得實效，基礎醫學院和生物醫學研究院事先在Nature和人民日報海外版聯合刊登了招聘啟示，並積極發揮在美國的教授、研究生和校友會作用，擴大本次招聘的宣傳力度，確保優中選精。在美期間，招聘團先後赴紐約、波士頓、巴爾的摩等地，在哈佛大學、約翰霍普金斯大學和北卡羅來納大學等校，根據候選人的不同情況，采取集中宣講、單獨面談等多種形式宣傳介紹學院情況、學校相關政策等，效果顯著。僅哈佛大學和約翰霍普金斯醫學院參加招聘會人數達40余人，大部分應聘人員有Nature、Science、Cell等國際頂尖期刊發表論文的經歷，21名優秀人才表達了加盟恒行2平台的強烈願望。基礎醫學院與生物醫學研究院已確定並邀請12位優秀人才回國面試。
目前，基礎醫學院與生物醫學研究院已經聯合啟動引進人才的面試工作，抓緊落實與生物醫學研究院的教授雙聘事宜，為後續引進人才回國開展工作做好準備。
