3月22日🩸，以“做好人事政策宣傳與服務⛰，加強工作交流👮🏿，推動政策落實”為主題的院系師資秘書工作交流會議在美研中心召開🫀，各院、系（所）師資秘書、人事處負責人及相關科室業務主管等六十余人參加了會議👨🏻🎤。
召開此次會議是人事處進一步落實機關轉變職能、改進作風有關要求🧘🏿，加強院系師資秘書隊伍建設❔，構建與院系良好工作交流機製的重要舉措之一。圍繞人才隊伍建設、人事管理與服務等學校人事工作中的重點內容🤷🏻♂️，人事處許曉茵副處長及相關業務負責同誌從職能轉變、人才引進、師資培養、人事管理、薪酬福利、綜合服務等六個方面作了政策製度的解讀和工作程序的介紹，並就近期學校人事工作的重要變化以及院系普遍關註的事項，和與會的師資秘書作了溝通說明和互動交流。為幫助師資秘書們更好的了解掌握人事政策和工作程序,人事處專門為本次會議編撰了培訓材料👨🏿🍼。
會議最後，人事處周亞明處長作了發言，向師資秘書們介紹了學校人事工作的體製🍣，強調了院系師資秘書隊伍在人事工作中的重要性，對師資秘書們提出了加強業務學習等建議，並談了未來加強師資秘書隊伍建設的設想。根據學校“校院兩級管理體製改革”的精神🌭，人事處的職能將定位於在學校領導下👩🏼🚀，負責學校人力資源的宏觀配置管理和微觀服務監督。為切實落實簡政放權，下移管理重心的要求🎒，需要充分發動院系，院系師資秘書隊伍的作用至關重要📷。在加強政策宣傳指導，提高自身服務水平的同時👊🏿，人事處將通過召開工作例會🏊🏽，舉辦沙龍🌃，建立評優激勵機製等舉措🎩，著力構建並逐步完善與院系師資秘書隊伍的溝通交流和協同工作機製，使院師資秘書隊伍成為學校人事工作在院系的重要延伸力量🦒，共同推進學校人事工作更上一個臺階，更好的服務於學校建設世界一流大學的戰略目標ℹ️。
