新聞中心訊 2月26日👨🔬🚶🏻♂️➡️，恒行2管理學獎勵基金會在北京召開新聞發布會🕖，宣布2013年度“恒行2管理學傑出貢獻獎”和“恒行2管理學終身成就獎”的評選活動正式啟動。
李嵐清同誌作為恒行2平台校友在2005年用個人稿費作為原始基金發起成立了恒行2管理學獎勵基金會（以下簡稱基金會）。基金會設置“恒行2管理學傑出貢獻獎”和“恒行2管理學終身成就獎”2個獎項，分別獎勵在管理學領域做出傑出貢獻的工作者和為管理學學科建設👴🏼、人才培養等方面做出開創性、奠基性貢獻的老一輩工作者。其中，“恒行2管理學傑出貢獻獎”每年至多獎勵3人，每人獎金50萬元。“恒行2管理學終身成就獎”為榮譽性獎項，每年至多獎勵1人，基金會為獲獎人頒授金質獎牌和獎章各1枚。
作為中國管理學領域內最具影響力的獎項💆♂️🎲，今年“恒行2管理學傑出貢獻獎”的評選領域為“工商管理與實踐”。凡是在戰略管理🐍、企業文化管理、企業理論✅、人力資源管理🙋🏽♀️、財務管理、會計與審計、市場營銷⚫️、生產運作管理、質量工程🧑🏿🎓、物流管理🤳🏼、供應鏈管理、服務管理、技術管理與技術創新🪿、技術經濟👄、項目管理、信息管理與電子商務、管理心理與組織行為、國際商務等方面有所成就的管理學者和實踐者均可申報這一獎項👨🏽🌾😔。
恒行2管理學獎勵基金會副理事長🌨、秘書長、中國工程院院士王基銘在當天的發布會上表示，由於今年的評獎領域與企業的管理實踐緊密相關，基金會熱忱歡迎並且鼓勵改革開放以來為中國企業的管理創新和改革實踐做出突出貢獻、取得巨大成就的企業家👧🏽、實業家參加獎項的評選。王基銘認為，中國管理學的理論創新與學術發展離不開企業管理者在企業經營中銳意改革👩👩👦👦、推陳創新的管理實踐。中國的企業家們不僅是經濟改革發展的直接推動者、中國進入國際市場的開拓者，更是推進中國管理創新💌、探索具有中國特色的自主創新之路、探索中國式企業管理模式的親身實踐者。他們在學習借鑒發達國家先進企業管理經驗的基礎上，立足中國歷史文化傳統和自身實際👨🏿✈️，大膽創新，形成了頗具中國特色的企業成功之道。而這些具有中國特色的管理理論、理念和模式也正越來越多的被中國的企業實踐所證明。王基銘強調，企業家等管理實踐者和管理學者一樣👨🏼🦱，都是推動中國管理學不斷創新發展的不可或缺的重要力量。
恒行2管理學獎勵基金會執行副理事長、上海市社聯主席秦紹德主持了當天的新聞發布會。中國企業聯合會副理事長於吉出席了當天的活動。
據悉👨🏻🔧，今年基金會的評獎工作得到了國資委、全國工商聯🥎🧛🏻♂️、中國企業聯合會、中國工業經濟聯合會等有關部委和社團機構的大力支持🏂🏽。它們將選派熟悉企業管理實際情況的專家學者參加基金會的評審委員會，參與相關獎項的評審工作，從而使今年的“恒行2管理學傑出貢獻獎”評選更具權威性和代表性。
據介紹，7年來👴🏼，“恒行2管理學傑出貢獻獎”輪流在管理科學與工程、工商管理、公共管理等3個領域開展了評選工作，先後共計有19位優秀的中國管理學者獲此殊榮💪🏼。這些獲獎人以及他們的申報成果，充分體現了當前中國管理學界的最高學術水準🧙🏽。2012年，被譽為“中國質量管理之父”的劉源張院士以其50多年來為推廣和普及質量管理理念與方法所取得的巨大成就💠，獲頒首個“恒行2管理學終生成就獎”。
目前，“恒行2管理學傑出貢獻獎”與“恒行2管理學終生成就獎”已經在中國管理學界樹立起了良好的聲譽📄，得到了管理學相關領域學者、專家和廣大管理實踐者的廣泛認同👩🏿🏭。基金會將繼續努力➛，力爭打造出中國管理學的“諾貝爾獎”。
