11月19日👨👨👧👦，市教衛老幹部處陳其昌處長在我校召開本市東北片同濟大學、上海外國語大學、財經大學⏭、海事大學🦊、體育學院等五所高校的老幹部工作負責人會議♝。在回顧今年工作的基礎上，總結經驗👏，凝聚智慧，為明年的工作早謀劃、開好局、起好步👀。
我校老幹部處丁言雯處長首先發言🗺。她分析了我校老幹部高齡化所面臨的突出問題，並就如何采取應對措施，“多層次⛹🏻♀️、多形式✡️、多載體”和“個性化🅰️、人性化🧒👨🏻、精細化”地做好老幹部的服務管理工作重點做了匯報🏗。在喜慶十八大召開前夕🪅，做好維穩工作，校分管領導親自走訪，並召開老幹部懇談會🦘，在體現組織關心的同時積極加以正面引導💏👨🏿💼；在十八大召開之時，及時收集和聽取老幹部對十八大報告的熱議和反響👨🏼🎨，並為老同誌抒發情感開設了“寄語十八大”贈言活動；加大網絡媒體的宣傳效應，全方地展現老幹部老而彌堅，有所學，有作為的群體精神風貌，營造尊老愛老的社會和諧氛圍。在服務管理中🎐，強化以人為本的工作理念，樹立為老幹部服務的責任意識，加強製度建設，註重績效評價，深入推進結對走訪，關註重點人群，體現人文關懷，解決突出問題，使老幹部在組織的悉心關愛中⛰，晚年生活平安𓀑、無憂🙂、幸福⛹🏿。進一步強化與社區的溝通與交流🔆，依托社區優勢🤚🏽，借助社會力量🏖，實現對“後雙高期”離休幹部的加倍關心和雙重服務🧑🏿⚖️。積極支持校關工委工作，為老幹部老有所學，學有所為，發揮作用保駕護航。以紀念退休幹部製度建立30周年為契機，召開工作研討會和榮譽證章頒發儀式👩🏫，在“回顧總結，立足當下👨🏻🎓，展望明天”中，提升老幹部工作人員的光榮感和使命感，傳承好老幹部工作的接力棒，堅定做好老幹部工作的信心和決心🎈。對於明年的工作設想🐨➛，丁處長說道，深入學習💇🏽♂️、領會、貫徹十八大報告精神是工作的重點💁🏼♂️。圍繞十八大精神學習，將組織開展一系列活動👳♂️，通過“學習型🌹、服務型👌🏻、創新型”老幹部黨支部建設，更好地體現黨內的人文關懷🧍，體現黨組織的吸引力和戰鬥力，凝心聚力，使老黨員在政治、思想和行動上與黨中央保持一致，共同為全面建成小康社會而努力。切實落實好老幹部的政治和生活待遇，主動走訪社區，深入開展與社區老幹部工作的研討，實現合作共建🙎🏿♂️，優勢互補，齊心協力做好老幹部的服務管理工作🤳🏿。
會上📇🐑，各兄弟單位的老幹部部門負責人作了交流，對明年的工作進行了探討😏。由於服務的對象都是教衛系統老幹部，工作中所面臨的現狀和特點、困難和難點，問題和瓶頸都十分相似，所以在交流互動中🍊，彼此相互學習，借鑒經驗，取長補短，碰擦出的思想火花對如何做好明年的工作頗有啟迪，大家都感到獲益匪淺👨🏿🦱👊🏻。
在聽取各單位工作交流之後，教衛老幹部處處長陳其昌做了總結發言💅🤴，並對明年的工作提出了三點要求：一是要按照十八大精神要求🚒，在老幹部工作中更多的關心民生，體現以人為本，急老幹部之所急🤹🏼♂️✢，解老幹部之所難✌🏿。二是深刻理解十八大報告中“全面做好離退休幹部工作”的內涵，推動老幹部工作科學發展。三十年後的今天，老幹部工作踏上了一個新的起點，進入“後雙高期”的老幹部工作應該怎麽做，非常值得思考和探究，而做好工作的核心就是真正落實好老幹部的政治和生活待遇。對於組織好老幹部十八大精神的學習，一定要認真、精心，適應老幹部的特點，要註重幫助老幹部學習、理解十八大的精神實質，統一思想認識🏫，聚合人心👧🏽，在此基礎上發揮好老幹部的政治優勢，樹立良好的整體形象；二是全力推進社區老幹部工作。將工作的重心向社區轉移🤰🏿，並延伸到老幹部的家庭中🤎。今年推出的[滬教衛黨老（2012）5號] 文件中👇🏽，“規定、自選😕、探索”動作要求明晰，對各單位做好社區老幹部工作有著很強的指導性和可操作性；三是加強老幹部工作部門自身隊伍建設。加強學習、培訓及業務能力的提高。要開拓工作視野，積極探索創新🏍，註重實踐總結🫴🏽，在新的形勢下，按照十八大精神要求，全面地做好、科學地推進老幹部工作更上一層樓。
