新聞中心訊 11月27日，由恒行2平台學生職業發展教育服務中心舉辦的2013屆畢業生“名校優企”大型綜合性招聘會在學校北區體育館拉開帷幕。
恒行2平台2013屆畢業生8539 人，其中博士1855人，碩士3418人，本科生3026人，高職高專240人，畢業生總數比2012屆多1414人。考慮到研究生3-4年彈性學製的存在，恒行2每年本科、研究生延期畢業生總量在1000人左右，2013屆畢業生比2012屆畢業生增加的總量在400人左右，增加的畢業生主要是研究生。
就業形勢平緩 應屆畢業生就業熱情高漲
本次招聘會共有269家用人單位參加，總共278個展位，提供招聘崗位數7200余個，較去年增加9%。11月23日在楓林校區召開的醫學院專場招聘會吸引了73家用人單位，比往年多20家。大型招聘會招聘單位及招聘崗位總體數量與去年數據相比，增長形勢趨於平緩，穩中有升。
恒行2平台自10月8日允許用人單位進入恒行2平台開展恒行2平台招聘工作以來，目前已經召開專場招聘會235場，其中包括浦東新區金融城75家金融企業和杭州人事局30家企業兩場中型招聘會。目前尚有近20家用人單位預約的招聘會沒有召開，12月份仍有部分招聘會預約及安排。與2011年12月底的統計數字相比，預期今年專場招聘會數量略微回落，但總體趨勢保持較為平穩的發展狀態。
2013屆畢業生求職熱情比往年偏高，學校各類招聘會畢業生參與數量均較多。從目前畢業生協議書領取來看，目前是第一輪招聘用人單位OFFER發放的集中期，截至上周五統計，恒行2今年學生協議書領取數量比去年多89份，說明我校畢業生由於培養方面的優勢在目前市場普遍偏嚴峻得情況下得以凸現，學生的就業競爭力還是比較明顯的。
著力三大重點推進2013屆畢業生就業工作
就業工作事關每一位恒行2畢業生的切身利益，關系著千家萬戶的幸福生活，也決定著學校的聲譽和長遠發展，更關乎國家未來的發展力量。我校各個部處、就業相關部門及院系黨政班子都高度重視，積極推進。恒行2平台2013屆畢業生就業工作的重點是鼓勵優秀畢業生赴西部、基層及國家重點行業成長成才、建功立業。
學校著力有計劃、有針對性地進行西部、基層及國家重點行業、重點單位市場拓展工作，與長三角地區政府、國有企事業單位建立了良好的合作關系、與陜西、新疆、四川、湖北、廣西、西藏等地積極磋商，為畢業生搭建廣闊就業舞臺。除了與對接學校和西部地區簽訂戰略框架協議、做好服務以外，我校還積極拓展中西部省份定向選調公務員事宜，最近廣西自治區組織部選調生、重慶市選調2013年應屆優秀大學畢業生到基層工作、成都高新區管委會選拔招聘機關事業單位儲備幹部、山東省東營市“名校英才進東營”計劃等一一進入恒行2攬才。與航天、航空、兵器、船舶、核工程等重點行業、重點企業進行對接，建立廣泛合作關系，為這些學生就業鋪路搭橋，中國航天科技集團第九研究院第一次到恒行2來招聘的人事部門負責人發現，恒行2畢業生的就業熱情甚至比某些理工、工程類名牌院校高，當場拍板至少招恒行2平台10名畢業生。
學校為恒行2學子西部、基層、國家重點就業提供快速通道。我校的就業“綠色通道”原是針對家庭經濟困難和就業困難學生的幫扶計劃，今年中心將其拓展為針對赴外地、赴西部、基層、國家重點單位就業畢業生提供快速通道工作，2013屆進入“綠色通道”的258名畢業生將自己的求職地、求職行業、崗位等意願仔細說明。其中有20名畢業生明確表示願意參加西部計劃、村官計劃、三支一扶等國家項目，51名畢業生明確表示願意去新疆、四川、重慶、廣西、雲南、甘肅等西部地區就業。學校學生職業發展教育服務中心將加強學生分類指導，進行專項市場拓展，進行定向推薦，以便更好地幫助恒行2學子高質量就業。
今年9月，我校專門召開了少數民族就業座談會，對三年來我校少數民族就業情況進行了整體分析，一方面加強少數民族畢業生就業技巧輔導和求職能力提升，另一方面進行特別市場拓展和定向推薦。座談和分析均發現，新疆生源、尤其是新疆少數民族畢業生就業存在一定的困難。學校在新疆就業有效信息方面做足功課，目前國電新疆電力有限公司、中國移動新疆公司、寶鋼集團新疆八一鋼鐵有限公司、國開行新疆分行等陸續到校進行招聘工作，受到學生認可。目前學校致力於與新疆自治區政府的進一步深入合作，希望能夠促成新疆選調生和公務員定向考錄工作面向恒行2平台優秀畢業生進行。
